2022年10月21日，为充分发挥劳动争议调解组织在预防、排查和化解企业矛盾纠纷的重要作用，有效促进企业劳动争议调解组织规范化建设。远安县人民法院与远安县总工会、远安县人社局、远安县司法局联合举办 “2022年远安县企业人民调解工作业务培训会”，远安县东圣化工、远大集团、东扬矿业、楚园春酒业、天元科技、西部化工、花林建材、安广陶瓷、广宜服饰、永安车桥等30余家重点企业到会参与培训。

远安县法院以“诉源治理深入企业 矛盾纠纷止于未诉”为主题，为到会企业调解员讲解诉源治理机制、普及诉前调解及司法确认程序。主要从思想、政策、队伍、规则、成效五个方面进行讲解，让企业对远安县已经成立并运行的人民调解委员、特邀调解员名册、诉前调解程序及司法确认程序有基本认识。同步让企业知悉化解矛盾纠纷更加便利高效的合法渠道——诉前调解及司法确认。推动了一站式多元解纷向基层延伸、向社会延伸、向网上延伸、向重点行业领域延伸，健全预防在先、分层递进、专群结合、衔接配套、全面覆盖、线上线下的一站式多元解纷机制推动一站式。

远安县法院深刻贯彻落实习近平总书记在2019年中央政法工作会议中提出的“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”指导思想，引导企业和人民群众将矛盾止于未诉。诉源治理机制运行以来，化解矛盾纠纷案件800余件，全面推动诉源治理深入企业和群众，受到了社会广泛好评！多元解纷向、向、分