2022年以来，远安县人民法院深入贯彻习近平法治思想，认真学习领会人民法庭建设的相关文件精神，充分履职尽责，全面提升基层人民法庭司法水平。

党建引领稳步推进法庭项目建设

主动请示报告，争取党委政府支持。4月2日，县委书记汤明主持召开政法部门专题办公会议研究人民法庭工作，要求相关部门在人民法庭新建选址、项目立项、规划建设、资金保障等方面予以全力支持。8月12日，省人大监察和司法委员会调研组到远安开展人民法庭建设专题调研，县委书记汤明陪同调研并现场指示，将茅坪场人民法庭庭院扩建改造纳入全县项目规划设计，总费用70万元，该工程费用由县财政予以保障，10月中旬已改造完成。9月29日，党组书记、院长邓琼涛在县十九届人大常委会第六次会议上汇报人民法庭工作情况。

高位定点布局，夯实法庭建设基础。绘制人民法庭布局图，对人民法庭布局予以全面优化调整。一是撤销鸣凤人民法庭，新设工业园区人民法庭，确定为专业化法庭，按一类人民法庭标准新建，专职审理涉企案件和破产案件，以法治化营商环境服务地方经济发展。二是保留3个乡村综合法庭（洋坪、茅坪场、嫘祖人民法庭），受理除鸣凤镇以外6个乡镇的所有民商事案件。三是设立3个巡回审判点和2个法官工作室，其中在未设法庭的花林寺镇、旧县镇、河口乡各设立一个巡回审判点，在县城投公司和嫘祖镇谭坪村各设立一个法官工作室，7月19日已全部挂牌运行，实质性开展巡回审判和诉前调解等。2022年全年，该院共在巡回审判点开庭30余次，常态化赴企业走访20余次，实现了良好的法治宣传效果。

充分发挥职能，狠抓法庭精细管理。一是把人民法庭规范化建设作为重要“政治工程”和“一把手”工程高位推进，多次召开党组会专题研究人民法庭规范化建设工作，成立远安县人民法院人民法庭工作领导小组，下设办公室，安排一名干警专职负责人民法庭工作。二是对1个新建项目、3个维修项目制定项目进展节点表，倒排工期，对表推进，截止目前，工业园区人民法庭新建项目已取得建设工程规划许可，计划2023年6月开始施工，洋坪人民法庭已取得立项批复，茅坪场人民法庭、嫘祖人民法庭正在进行施工设计，项目建设有序推进。三是以“人民法庭规范化建设年”为契机，制定《远安县人民法院人民法庭考核办法（试行）》，从党的建设、审判质效、司法服务、法庭建设与管理4个方面对人民法庭各项工作进行专项考核，确保人民法庭规范化建设有章有制，切实提升审判质效。

“三个服务”挂图作战服务基层社会治理

聚焦审判职能，公正高效做好主责主业。2022年，我院四个基层人民法庭受理案件633件，结案623件，结案率98.42%，受理的案件数占全院民商事案件总数的54.8%，审判职能与“三个服务”工作任务能够形成良性互动。

聚焦群众需求，多措并举延伸司法触角。制定《远安县人民法院人民法庭干警驻庭管理制度（试行）》，充分利用驻庭时间，通过送法下乡、以案说法、“法治夜校”、法治讲堂等多种形式开展法治宣传活动20余次；法庭庭长担任中小学法治副校长，开展法治宣传教育课4课时；坚持线上线下并行，满足群众多元司法需求，大力推行网上立案、上门立案、电子送达、互联网庭审等便民举措，全面提升诉讼服务水平，洋坪人民法庭实现立、审、执一体化，打造人民群众身边的“微法院”，茅坪场法庭强化巡回审判，从“坐堂审案”向“上门解纷”转变，打通司法便民“最后一公里”。

聚焦多元解纷，促进矛盾纠纷前端化解。乡村综合法庭庭长每月参加乡镇综治例会，及时报告辖区内矛盾线索，共同研讨、分析苗头性、多发性问题及处理方法；工业园区人民法庭进一步完善府院联动机制，多次召开破产审判联席会议、债权人会议，合力解决案件办理中的难点、堵点问题；结合审判工作，采取风险提示报告、司法建议等形式为基层依法治理提供决策参考5次；支持、指导各类调解组织化解矛盾解纷，组织调解员培训4次，提升村级调解组织矛盾解纷化解能力；大力推行“调解优先、调判结合”工作原则，积极协助诉前调解委员会在立案前开展矛盾调解。

队伍建设努力锻造司法为民生力军

配强配好队伍力量。选拔3名年轻法官新任法庭庭长，纳入第一培养梯队“灌溉培育”，为未来五至十年院领导班子更新换代储备“可用之材”。选配肯干活、善学习、能入额的法官助理到法庭工作，为法官队伍建立“预备役”；按能吃苦、善服务、够灵活的标准配精法庭书记员，确保形成最大合力。通过调整法庭人员，法庭庭长平均年龄从50.8岁下降至38.5岁，35岁左右庭长占比75%，其中3名庭长均为“85后”法学硕士，法庭法官助理、书记员平均年龄为31.7岁，队伍更加年轻化、更具战斗力。

建立全方位培育制度。明确法庭庭长列席党组理论学习中心组学习，适时列席党组会议参与议事，在理论研学和民主决策中提升政治“三力”。任命3名新任法庭庭长为审委会委员，搭建跟班学习平台，拓展其司法能力。注重挖掘培育结构性干部，将1名优秀法庭干部作为党外女干部重点培养推介。推荐10余名法庭干部参加党校、青年干部学院学习，提升综合素能。

开展常态化轮岗交流。坚持“纵向融通、横向交流”，推动4名法庭任职满五年的庭长、6名法庭工作满两年的干警回机关庭工作，同步从机关庭选派10名干警到法庭工作，有效打破内部“流动小、活力差”的中梗阻。按照“一庭一策”制定培养使用中长期规划，4名院领导定点联系法庭，“一对一”担任新任庭长“帮带导师”，每季度至少开展一次谈心交流、业务指导，帮助新任庭长迅速进入角色。

初心如磐践使命，奋楫笃行谱新篇。2023年，远安县人民法院将始终坚持党的领导，充分发挥审判机关职能作用，把法庭工作做得更加扎实、更有亮点、更富成效，奋力推动远安法院人民法庭工作再上新台阶，为全省人民法庭高质量发展贡献“远安智慧”。