“太感谢法官了，这笔钱对我们来说太重要了！”拿到调解书的那一刻，劳务人员甲某某和乙某某难掩激动。

近日，远安县法院用半天时间高效化解两起追索劳动报酬纠纷，为两名劳务人员成功追回拖欠报酬共计64100元，用司法速度与温度用心守护劳动者的“钱袋子”。

据悉，甲某某与乙某某自2023年1月起，在丙某某经营的汽车维修工厂从事维修工作。然而，被告丙某某自2023年9月起拖欠甲某某工资，至2024年2月又开始拖欠乙某某工资，累计分别拖欠45600元、18500元。多次索要无果后，两名劳务人员无奈向法院起诉，希望通过法律途径拿回自己的“血汗钱”。

案件受理后，承办法官迅速梳理案情，在详细倾听当事人诉求的基础上，从法理与情理的双重视角开展调解工作。法官耐心释法说理，告知丙某某拖欠劳务报酬不仅侵害劳动者合法权益，更违背诚信经营原则，需承担相应法律责任。经过细致沟通，丙某某最终认识到自身问题，当场提出诚意满满的解决方案，两起纠纷得以圆满化解。

民生无小事，枝叶总关情。此次欠薪纠纷的快速化解，既依法维护了劳务人员的合法权益，也及时化解了潜在的社会矛盾，取得了良好的法律效果与社会效果。