2020年12月，远安法院被湖北省委省政府表彰为2017-2019年度省级文明单位，该院已连续两届获得此项殊荣。2017年以来，远安法院按照“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的工作思路，内练素质，外树形象，各项工作取得显著成效，先后荣获全国先进法院、全省职工职业道德建设先进单位、自2012年以来连续7次被市文明委评为市级最佳文明单位或市级文明单位、多次在全县综合目标考核中荣获优胜单位或立功单位。

一是切实强化组织领导，构建文明创建新格局。充分发挥领导班子的模范带头作用，将文明创建活动摆上重要议事日程，每年至少召开1次党组会专题研究部署文明单位创建工作，制定目标明确的创建计划，形成有责任、有分工、有措施的创建机制，做到领导高度重视、层层落实责任、干警普遍参与。 

二是推进思想政治教育，提升职业道德新高度。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真组织开展每月“支部主题党日”、春训、庆祝建党周年纪念等活动，进一步锤炼党员党性，增强政治定力。培育的“党课‘加油站’”、“党员‘1+N’朋友圈”党建品牌，连续两年荣获全市党建工作创新品牌。每季度开展一期“道德讲堂”，宣讲中华民族传统美德，弘扬向上向善正能量。

三是开展公益文体活动，树立文明单位新形象。成立远安法院志愿者服务队，积极开展义务献血、普法宣传、文明劝导、送法下乡、义务植树、清理河道等志愿者服务活动。2019年该院青年志愿者服务队被团县委评为“优秀青年志愿服务队”。贯彻落实“双报到”“双报告”制度，58名党员全部下沉社区常态化开展志愿服务，为基层社会治理助力。鼓励支持干警参加上级法院、县直机关和社团组织举办的运动会、红歌颂祖国、文化节等系列活动，弘扬法院干警“顽强拼搏，争创一流”的奋斗精神。

四是全力服务发展大局，发挥优势凸显新担当。自开展扫黑除恶专项斗争工作以来,始终保持对黑恶犯罪的高压严打态势，共计审结涉黑涉恶案件8件56人。实行“1+3”联系企业服务机制，开辟涉企案件“绿色通道”，实行“五优先原则”，切实当好服务企业发展的“店小二”，该院服务企业经验连续两次被《三峡日报》头版推介。为防止因疫返贫，积极帮助挂点帮扶村抢抓农时开展春耕备耕的事迹，被中央电视台《现场》栏目直播点赞。

五是提升审判业务能力，实现工作业绩新突破。坚持以执法办案为第一要务，三年来共受理各类案件7888件，结案7630件，结案率96.73%，审判质效居全市法院前列。创新“先调后导”两步工作法，与相关单位合力构建大调解工作格局，通过源头分流每年减少1000余件案件进入司法程序，司法调解工作受到省市法院充分肯定。在院内推广每周三部门“业务例会+理论学习”制度，注重干警司法职业道德和司法能力的培养，2019年该院被市中院评为“全市法院网络阅评工作先进单位”。

六是助推社会诚信建设，回应群众司法新期待。实施“执行救助+保险”新机制，开展集中执行与专项执行20余次，三年共发布失信被执行人998人次，限制高消费1204人次，2017年集中兑付51农民工工资143万元一事被《人民法院报》《三峡晚报》头版头条宣传报道。落实诉讼费减免缓和执行司法救助制度，为生活困难的老、弱、病、残当事人提供法律援助，三年发放司法救助金103余万，减免缓诉讼费50余万元。打造“阳光司法”，裁判文书上网率100%，审判流程信息有效公开率95.22%，做到“应公开、尽公开”，切实保障群众知情权和监督权。